Está pensando em criar um  plano para alcançar seus objetivos de carreira, mas não sabe por onde começar? Muitas pessoas podem se sentir sobrecarregadas ao tentar desenvolver um plano de carreira abrangente, a falta de direção geralmente leva a algum tipo de frustração e com isso tendem a focar apenas no que pode dar errado.

Criar um plano de carreira pode ser um processo administrável. Com a orientação e os recursos adequados, é possível desenvolver um planejamento e construir um programa que o ajudará a atingir seus objetivos com rapidez e eficiência. 

Viver no futuro é viver na incerteza, mas quando se sabe para onde quer ir, qualquer caminho vira uma porta aberta para uma nova oportunidade. Comece identificando as etapas que te separam do momento atual para o momento que você deseja viver e em seguida foque nisso.

Este tutorial fornecerá etapas acionáveis ​​e exemplos para ajudar indivíduos voltados para a carreira a desenvolver um plano de carreira abrangente. 

Antes de começar, você deve identificar e priorizar seus objetivos de carreira. Defina os prazos. Isso ajudará a garantir que seu plano seja adaptado para atender às suas metas e objetivos exclusivos.

Passos a seguir

Seguindo esses passos tudo se tornará mais simples e alcançável, essa com certeza é uma ótima estratégia para o sucesso porque permite que você divida grandes tarefas em etapas menores e mais gerenciáveis. Isso facilita a organização e o foco na tarefa em mãos, bem como a medição do progresso e a identificação de áreas que precisam ser melhoradas. Além disso, seguir um conjunto de etapas também ajuda você a permanecer no caminho certo e a evitar ficar sobrecarregado ou desviado. 

Etapa 1: Defina suas metas de carreira

A primeira etapa na criação de um plano de carreira abrangente é definir suas metas de carreira. O que você alcançará nos próximos 5, 10 ou 20 anos, pergunte a si mesmo, onde eu quero chegar e o que estou fazendo para alcançar os meus objetivos? 

Seja o mais específico possível ao considerar qual carreira você gostaria de seguir.

Considere as seguintes questões: 

• O que você gostaria de está fazendo daqui a 5 anos?
• Quais são seus objetivos de carreira a longo prazo?
• Que tipo de trabalho você quer ter?
• Que habilidades você precisa adquirir para alcançar seus objetivos?
• Que tipo de estilo de vida você quer ter?

Reserve um tempo para refletir sobre suas habilidades e qualificações atuais e considere a carreira que deseja seguir. Pense no que você quer fazer em 5 anos, seus objetivos de carreira a longo prazo e que tipo de trabalho você deseja. 

Pense no estilo de vida que você deseja viver, depois de saber o que você quer, é hora de refletir sobre o que você precisa fazer para atingir esse objetivo. Anotar suas metas e objetivos pode ajudá-lo a esclarecer sua visão de carreira e desenvolver etapas acionáveis ​​para atingir suas metas.

Etapa 2: Pesquise sua carreira

Depois de identificar seus objetivos comece a elaborar um planejamento, é importante você pesquisar a carreira que deseja seguir. Isso te ajudará a entender melhor as oportunidades de carreira disponíveis e quais habilidades e qualificações você precisa adquirir para ter sucesso.

Você pode começar pesquisando as funções de trabalho que lhe interessam agora. Leia as descrições do trabalho e determine quais qualificações os empregadores estão procurando. Isso também ajudará você a identificar possíveis empregadores e os tipos de cargos que estão oferecendo.

Pesquise também o setor em que está interessado. Observe as tendências do setor e entenda o cenário competitivo, pois isso o ajudará a tomar decisões informadas sobre sua carreira.

Passo 3: Crie um Plano de Carreira

Agora que você identificou seus objetivos e pesquisou sua carreira, você pode criar um plano de carreira abrangente. 

Comece escrevendo uma lista de seus objetivos de curto e longo prazo. Essa é uma ótima forma de você acompanhar seu progresso e se manter motivado.

Crie uma linha do tempo que descreve quando você deseja atingir cada meta. Isso irá ajudá-lo a permanecer no caminho certo e garantir que você fique motivado. 

Um plano de ação descrevendo as etapas necessárias para atingir seus objetivos pode ajudá-lo. Isso deve incluir aulas adicionais, participação em eventos de networking e construção de relacionamentos com líderes do setor.

Etapa 4: Estabeleça metas realistas

É fundamental definir metas realistas que você pode alcançar, juntamente com algumas metas maiores a serem almejadas. Por favor, considere que almejar muito alto pode levar à frustração e decepção, enquanto definir metas muito baixas pode levar à falta de motivação.

Estabeleça metas desafiadoras, mas alcançáveis. Isso irá ajudá-lo a permanecer no caminho certo e garantir que você fique motivado a longo prazo.

Passo 5: Monitore seu progresso

Monitorar seu progresso é essencial para alcançar seus objetivos de carreira. Acompanhe seu progresso regularmente e ajuste seu plano, se necessário. Isso irá ajudá-lo a permanecer no caminho certo e garantir que você alcance seus objetivos de forma rápida e eficiente. 

Existem muitos recursos disponíveis para ajudá-lo a identificar as habilidades necessárias para atingir seus objetivos. Considere aproveitar os cursos, seminários e eventos de networking on-line para ajudá-lo a obter o conhecimento e as habilidades necessárias. Além disso, procure as organizações profissionais em seu campo para se manter atualizado sobre as tendências do setor e se conectar com mentores em potencial. Por fim, defina metas específicas e acompanhe seu progresso para ajudá-lo a se manter motivado e focado.

Além disso, considere estabelecer check-ins regulares com você mesmo ou com um mentor para ajudá-lo a permanecer no caminho certo. Isso ajudará você a fazer os ajustes necessários em seu plano e a se manter motivado.

Conclusão 

A criação de um plano de carreira abrangente pode ser um processo administrável. Com a orientação e os recursos certos, é possível desenvolver um plano que o ajudará a atingir seus objetivos com rapidez e eficiência.

Ao seguir estas etapas e tomar medidas práticas para melhorar suas habilidades e qualificações, você pode criar um plano para ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira. Então, com dedicação e trabalho duro, você pode tornar seus sonhos de carreira uma realidade.

Boa sorte!

Clarke