O momento da entrevista de emprego é algo assustador para a maioria dos candidatos, e muitas vezes o medo de um resultado ruim acaba gerando ansiedade, insegurança e com isso contribuindo para que esse candidato seja desclassificado. Quer se garantir na entrevista de emprego com uma preparação produtiva e sair na frente? Então continue a leitura que vamos te ajudar nisso!
Nesse tutorial, você aprenderá as melhores estratégias de preparação para deixar a insegurança de lado e mandar bem nas entrevistas profissionais e conseguir o emprego desejado.
1. Entenda o trabalho
O primeiro passo para se preparar adequadamente para uma entrevista de emprego é entender o trabalho. Leia a descrição do cargo com atenção e anote as habilidades, qualificações e deveres exigidos para o cargo, identifique se essa vaga se encaixa exatamente com o seu perfil e quais são suas expectativas em relação a esse trabalho que irá desempenhar. Você também pode pesquisar sobre o local que irá trabalhar, como a cultura, os valores e a missão da empresa.
Essas informações podem ajudá-lo a adaptar suas respostas para demonstrar sua adequação perfeita para a função.
Além disso, considere o potencial de longo prazo do trabalho. Por exemplo, há potencial para promoção ou progressão na carreira? Conhecer o potencial do trabalho pode te ajudar a entender melhor a função e a se preparar para futuras promoções.
2. Algumas perguntas comuns em entrevistas
Pesquise as principais perguntas comuns em entrevistas de emprego, dessa forma você saberá o que falar quando estiver frente a frente com o entrevistador. Busque sintonia entre as duas partes, observe a linguagem da pessoa recrutadora e tente se adequar a ela. Isso te ajudará a determinar os tipos de perguntas que podem ser feitas e as áreas nas quais você precisa se concentrar.
Perguntas mais comuns feitas durante uma entrevista “fale-me sobre você”, “quais são seus pontos fortes e fracos?” e “por que você quer esse emprego?. Elas servem para que o recrutador te conheça mais a fundo como profissional e pessoa. É importante preparar suas respostas com antecedência para que você possa entregá-las no dia com confiança e mostrar ao entrevistador que você é a pessoa ideal para o cargo. Não há necessidade em detalhar demais as características, seja direto e breve.
Abaixo estão 10 das perguntas e respostas mais comuns da entrevista para ajudá-lo a começar:
Nota: Lembre-se de fazer o seu melhor respondendo a cada pergunta em 3 frases ou menos!
P: Conte-me sobre você.
R: Sou um profissional altamente motivado com 10 anos de experiência na indústria. Tenho paixão por ajudar os outros a terem sucesso e desenvolvi excelentes habilidades em liderança e comunicação.
P: Quais são seus pontos fortes?
R: Meus pontos fortes incluem fortes habilidades de resolução de problemas, trabalho bem em um ambiente de equipe e excelentes habilidades de comunicação.
P: Quais são os seus pontos fracos?
R: Costumo ser perfeccionista, então às vezes me pressiono demais para fazer as coisas direito. Estou melhorando minhas habilidades de gerenciamento de tempo e aprendendo a me sentir confortável em cometer erros.
P: Por que você quer esse emprego?
R: Estou entusiasmado com a oportunidade de trabalhar em uma função que me permitirá usar minhas habilidades e experiência para ajudar a empresa a atingir seus objetivos. Posso dar uma contribuição valiosa para a equipe.
P: O que você sabe sobre nossa empresa?
R: Fiz uma extensa pesquisa sobre sua empresa e estou muito familiarizado com sua missão, valores e cultura. Estou particularmente impressionado com seu compromisso com o atendimento ao cliente e o desenvolvimento de produtos inovadores.
P: Como você lida com o estresse?
R: Sinto-me muito confortável trabalhando em situações de alta pressão e consigo manter a calma e o foco em situações estressantes. Aproveito o tempo para recuar e analisar a situação antes de decidir.
P: O que você acha que faz você se destacar dos outros candidatos?
R: Minha experiência e qualificações me tornam uma excelente opção para a função, mas o que me diferencia é meu entusiasmo e comprometimento com o trabalho. Sou apaixonado pela empresa e ansioso para contribuir para o seu sucesso.
P: Como você lidaria com uma situação difícil com um colega de trabalho?
R: Acredito em lidar com situações difíceis com respeito e profissionalismo. Eu abordo o problema com a mente aberta e tento entender o ponto de vista da outra pessoa. Se necessário, contaria com a ajuda de um terceiro para mediar a situação.
P: Quais são seus objetivos de carreira a longo prazo?
R: Meu objetivo de longo prazo é continuar a desenvolver minhas habilidades e avançar em minha carreira na indústria. Estou procurando uma função que me permita crescer e assumir mais responsabilidades.
P: Você tem alguma pergunta para mim?
R: Eu tenho algumas perguntas.
- Que desafios a equipe enfrentou no passado?
- Quais habilidades e qualidades você procura em um candidato bem-sucedido?
3. Pratique suas respostas
Depois de pesquisar as perguntas comuns, é hora de praticar suas respostas.
Primeiro, tenha certeza de que suas respostas são concisas e diretas. Preparar exemplos para ilustrar seus pontos pode ser uma ótima idéia, como exemplos de experiências passadas.
Praticar suas respostas te ajudará a se sentir mais confiante, e você pode até gravar a si mesmo para obter feedback e refinar suas respostas, mas tenha cuidado ao fazer isso, o objetivo é ensaiar e não decorar, seja autêntico nas respostas e perguntas, o entrevistador percebe quando você não transmite autenticidade e tem tudo decorado na ponta da língua.. .
4. Prepare as perguntas para fazer ao entrevistador
Além de preparar suas respostas, é essencial preparar as perguntas para fazer ao entrevistador. Isso mostra que você está genuinamente interessado na função e demonstra seu conhecimento da empresa.
Boas perguntas a serem feitas incluem “quais desafios a equipe enfrentou no passado?”, “Que tipo de habilidades e qualidades você procura no candidato bem-sucedido?” e “o que você acha que faz sua empresa se destacar da concorrência?”.
Além disso, faça perguntas que demonstrem que você entende o potencial futuro do trabalho, como “quais oportunidades existem para avançar na carreira nesta função?” e “que suporte está disponível para o desenvolvimento profissional?”
5. Vista-se para o sucesso
No dia da entrevista, é essencial vestir-se para o sucesso. Use uma roupa apropriada para o cargo para o qual está se candidatando e certifique-se de estar bem arrumado.
Você quer causar uma primeira impressão positiva, então preste atenção aos detalhes.
6. Chegue cedo
É absolutamente essencial chegar cedo para sua entrevista, e chegar cedo lhe dará tempo para relaxar e se preparar antes da entrevista.
Isso também mostrará ao entrevistador que você é organizado e leva o trabalho a sério. Chegar atrasado dará a impressão de que você não se importa, e provavelmente não se importa se estiver disposto a chegar atrasado!
7. Cause uma impressão positiva
Depois de chegar à entrevista, é hora de causar uma impressão positiva. Primeiro, cumprimente o entrevistador com um sorriso e um aperto de mão firme.
Seja confiante e profissional e fale de forma clara e positiva sobre suas experiências e qualificações. Mostre seu entusiasmo pela função e mantenha um bom contato visual durante a entrevista.
Conclusão
As entrevistas podem ser assustadoras, mas com a preparação adequada, você pode aumentar suas chances de sucesso.
Use as estratégias descritas neste tutorial para ajudá-lo a se preparar para a entrevista seguinte. Entenda o trabalho, pesquise perguntas comuns, pratique suas respostas, prepare perguntas para fazer ao entrevistador, vista-se para o sucesso, chegue cedo e cause uma impressão positiva.
Com essas etapas, você estará no caminho certo para garantir o emprego. Boa sorte!
Clarke