Habilidades de Empregabilidade: Como se Destacar em Entrevistas em Inglês Baseadas em Competências

Aprenda a navegar por perguntas de entrevista baseadas em competências em inglês com confiança e eficácia usando este guia útil sobre o método STAR.

O que são perguntas de entrevista baseadas em competências?

Ao se candidatar a um emprego, é comum que lhe façam perguntas de entrevista baseadas em competências. Essas perguntas ajudam os entrevistadores a entender como você utilizou habilidades específicas em seus cargos anteriores.

Por exemplo, você pode ser solicitado a descrever um momento em que teve que resolver um problema complexo ou liderar uma equipe sob pressão:

• "Can you describe a situation where you had to lead a team under pressure?"
• "Can you tell me about a time when you had to solve a complex problem?"

Essas perguntas visam revelar suas habilidades de resolução de problemas e liderança, avaliar sua capacidade de trabalhar em equipe e destacar outras importantes habilidades de empregabilidade.

O método STAR explicado

O método STAR pode ajudá-lo a responder às perguntas da entrevista de forma clara e eficaz, dividindo sua resposta em quatro partes:

1. Situation (Situação): Descreva onde e quando a história que você está contando aconteceu.
2. Task (Tarefa): Explique qual era seu trabalho ou objetivo nessa história.
3. Action (Ação): Fale sobre os passos que você tomou para lidar com a situação.
4. Result (Resultado): Compartilhe o que aconteceu no final por causa de suas ações.

Usando o método STAR

Como encontrar bons exemplos de suas experiências

Pense em momentos em que você usou habilidades-chave como gestão de tempo, comunicação verbal ou trabalho em equipe. Escolha exemplos que mostrem essas habilidades claramente e que se relacionem com o emprego para o qual você está se candidatando.

Exemplo em inglês:

• Situation: "In my previous role at ABC Company, we were facing tight deadlines on a critical project."
• Task: "As the project manager, it was my responsibility to ensure the project was completed on time."
• Action: "I organized daily stand-up meetings and delegated tasks effectively among team members."
• Result: "We successfully delivered the project two days ahead of schedule, which impressed the client and led to additional business."

Ajustando suas respostas para diferentes perguntas de competência

Adapte seus exemplos para corresponder a diferentes perguntas de entrevista. Por exemplo:

• Comunicação:
  • Pergunta: "Can you tell me about a time when you demonstrated effective communication skills?"
  • Resposta: "Yes, during a team project, I facilitated communication between departments by organizing regular update meetings, which improved collaboration and efficiency."
• Liderança:
  • Pergunta: "Can you give an example of a time when you showed leadership in a challenging situation?"
  • Resposta: "Certainly, when our team faced unexpected staff shortages, I stepped up to redistribute the workload and motivated the team to meet our deadlines."

Dicas de linguagem para narrativas claras e impactantes

• Seja conciso, mas detalhado: Foque em usar linguagem simples e evite jargões que possam ser confusos.
• Use verbos de ação poderosos: Palavras como "achieved" (alcançou), "improved" (melhorou), "developed" (desenvolveu) e "coordinated" (coordenou) transmitem ações e resultados claramente.
• Comunicação não verbal: Pratique manter um bom contato visual e linguagem corporal confiante, pois são tão importantes quanto as palavras que você usa.

A prática leva à perfeição

Praticar antes da sua entrevista pode ajudá-lo a se sentir mais preparado e menos nervoso.

Experimente exercícios de simulação

Trabalhe com um amigo ou colega para praticar responder a perguntas de entrevista. Vocês podem alternar entre o papel de entrevistador e entrevistado. Use o método STAR para responder a perguntas sobre diferentes situações de trabalho.

Use perguntas comuns

Encontre perguntas comuns de entrevista online e use-as em sua prática. Isso o ajudará a se acostumar com os tipos de perguntas que os empregadores geralmente fazem. Aqui estão algumas para começar:

• "Can you tell me about a time when you had to work collaboratively to achieve a goal?"
• "Can you describe a situation where you had to adapt to a significant change?"
• "Can you provide an example of how you handled a difficult customer?"

Peça feedback

Após praticar, converse com seu parceiro sobre o que foi bem e o que poderia ser melhorado. Ouvir conselhos pode ajudá-lo a melhorar suas respostas.

Repita

Continue praticando com diferentes perguntas e parceiros, se possível. Quanto mais você praticar, mais confiante você se tornará.

Conclusão

Dominar as entrevistas em inglês baseadas em competências é crucial para profissionais brasileiros que desejam se destacar em ambientes internacionais. Usando o método STAR e praticando regularmente, você pode aprimorar suas habilidades de comunicação e impressionar os entrevistadores.

Clarke - Professor de inglês

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